Austria a introdus salariul minim în transporturi de la 1 ianuarie 2017

Austria a introdus salariul minim şi aplica directiva UE privind detaşarea lucrătorilor, inclusiv pentru sectorul de transport internaţional.

La mijlocul anului trecut, vă informăm cu privire la intenția Austriei de a aplica legea salariu minim în transporturi. Iată că, începând cu ianuarie 2017, această țară aplică această lege a salariului minim, precum și directiva Uniunii Europene privind detaşarea lucrătorilor.

Guvernul austriac a extins începând cu 1 ianuarie 2017 aplicarea salariului minim pentru transportul rutier de marfă şi aplicarea directivei privind detaşarea lucrătorilor pentru toate tipurile de transport transfrontalier/internaţional din şi înspre Austria. La fel ca în cazul Franței și Germaniei, excepţie face doar traficul de tranzit.

Certificat de detaşare în cazul transportului internațional de marfă şi a operaţiunilor de cabotaj. Înaintea începerii lucrului în Austria, pentru şoferilor de camion care efectuează curse internaţionale din şi înspre Austria precum şi operaţiuni de cabotaj, trebuie trimis un certificat de detaşare către Biroului de Coordonare Central (ZKO) prin platforma pentru detaşări a Ministerului Federal al Muncii, Afacerilor Sociale şi Protecţiei Consumatorului din Austria. Şoferul trebuie să pună la dispoziţie atestatul de detașare din momentul intrării pe teritoriul Austriei.

Posibile facilitări la transmiterea certificatului
În principiu, angajatorul trebuie să comunice fiecare certificat în parte la Viena. Un atestat de detaşare pentru o perioadă mai îndelungată este posibil în Austria numai în cazuri excepționale. Ca şi posibile facilitări în procesul de transmitere, Ministerul Federal al Muncii oferă posibilitatea comunicărilor cadru sau colective.

Atestat cadru pentru o perioadă de până la 3 luni
În cazul în care o companie de transport operează pentru un singur client autohton, pentru angajator există posibilitatea de a transmite un atestat cadru.

VEZI ȘI: Acționarul principal al Gartner KG a fost condamnat la închisoare

Acesta este valabil pentru o perioadă de până la trei luni şi specifică toţi lucrătorii pe care angajatorul plănuieşte să îi trimită în curse. Alte avize ale acestui angajator nu trebuie raportate separat pe perioada stabilită.

Raportare colectivă în cazul mai multor contractanţi
În cazul în care transportul transfrontalier a angajatului are ca scop prestarea serviciilor în urma încheierii unor contracte similare cu mai mulţi contractanţi, în atestatul de detaşare pot fi specificaţi toţi contractanţii.

Condiţia esta ca aceste contracte de servicii să fie îndeplinite într-un spaţiu şi timp restrânse. De exemplu, în cazul în care un camion livrează marfă pe aceeași rută mai multor clienţi.

Aplicarea legislaţiei privind salariul minim pentru şoferii străini
Şoferii străini care efectuează transporturi internaţionale din şi înspre Austria precum şi operaţiuni de cabotaj se supun de la începutul anului legislaţiei salariului minim din Austria.

Pentru astfel de transporturi trebuie asigurat și respectat salariul minim în acord cu prevederile contractelor colective de muncă din Austria, ţinând cont inclusiv de criteriile de încadrare. Pe platforma de detaşare a Ministerului Federal al Muncii se pot consulta salariile minime din Austria pentru sectorul transportului rutier de mărfuri.

Obligaţia de a avea contractele de muncă la bordul vehiculului
Toate documentele salariale cum ar fi un contract de muncă în scris, fluturaş de salariu, documentația orelor de muncă, documentația salariului sau dovezile de salariu traduse în limba germană trebuie păstrate de către şofer în vehicul.

În prezent, nu se ştie dacă şi în ce fel autorităţile vor controla respectarea prevederilor legii pentru salariul minim în Austria.

Urmărește #infotrucker pe Facebook, Instagram, Twitter, YouTube