Compensații salariale câștigate în instanță de un șofer de camion ceh
O instanță din Germania a stabilit ca un șofer de camion ceh angajat al unei companii din Cehia ce operează pentru Deutsche Post în Germania să primească compensații salariale.
Hotărârea Tribunalului din Bonn se bazează pe principiul că un șofer străin care conduce un camion străin ce operează în Germania pentru o companie germană trebuie să primească o remunerație care să respecte salariul minim german.
Sfătuit de sindicatele germane ale lucrătorilor din transport, șoferul de camion ceh a inițiat un proces la Tribunalul de Muncă din Bonn, în care a cerut plata unui salariu minim din Germania, mai mare decât salariul său (care reprezintă o treime din acest salariu).
În februarie 2018, judecătorii Tribunalului din Bonn i-au dat câștig de cauză șoferului de camion ceh, cerând companiei plata a aproximativ 10.000 de euro, reprezentând diferența salarială pe perioada lucrată.
Cazul șoferului de camion ceh a creat un precedent, astfel că, peste 900 de șoferi de camion cehi au luat în calcul acțiuni în instanță similare, solicitând o revizuire a salariului lor, anunță site-ul idnes.cz.
VEZI ȘI: Franța a eliminat taxa pentru detașarea internațională a șoferilor de camion
La fel ca și alte state est-europene, venitul șoferilor de camion din Cehia este compus din salariu minim fix și diurnă, care poate ajunge până la 45 de euro pe zi. Acum, aceștia cer ca diurna zilnică să fie integrată în salariul lunar.
Acestă situație a creat îngrijorare atât în rândul companiilor de transport din Cehia, cât și la nivelul ministrului din această țară, care duce lupte împotriva aplicării regulilor de detașare pentru transportatori.
