Daimler Truck reduce bonusurile angajaților, dar crește salariul CEO-ului

Profitul Daimler Truck a scăzut în 2025, motiv pentru care au fost reduse bonusurile angajaților din Germania, în timp ce salariul CEO-ului a crescut la 3,2 milioane de euro.

Rezultatele financiare ale Daimler Truck pentru anul fiscal 2025 arată o deteriorare clară a profitabilității, cu efecte directe asupra angajaților din Germania.

Aproximativ 25.000 de salariați vor primi bonusuri reduse cu aproape 50% decât cele acordate pentru 2024. Reducerea vine după ce profitul net al grupului a scăzut de la aproximativ 3,1 miliarde de euro la circa 2 miliarde de euro.

Evoluția reflectă un context dificil pentru producătorul de vehicule comerciale, marcat de cerere mai slabă pe piața nord-americană și de impactul tarifelor vamale din Statele Unite. În același timp, compania a raportat și o diminuare semnificativă a volumelor de vânzări și a veniturilor.

Acest mecanism de participare la profit este legat direct de performanța financiară a grupului, astfel încât variațiile rezultatelor se reflectă imediat în bonusurile angajaților. În consecință, scăderea câștigurilor companiei s-a tradus automat într-o recompensă mai mică pentru personalul din Germania.

Creștere a salariului CEO-ului

În paralel cu publicarea rezultatelor financiare, Daimler Truck a prezentat și raportul de remunerare pentru conducerea companiei. Documentul arată că remunerația totală a CEO-ului Karin Rådström a ajuns la aproximativ 3,2 milioane de euro în 2025, cu circa 13% mai mult decât în 2024.

Creșterea nu a fost generată de bonusuri mai mari, ci în principal de majorarea salariului fix. Ajustarea reflectă, potrivit structurii de remunerare a grupului, responsabilitățile asociate poziției de CEO.

Karin Rådström conduce Daimler Truck din octombrie 2024, după ce anterior a făcut parte din boardul responsabil pentru divizia Mercedes-Benz Trucks.