IKEA introduce standarde minime pentru transportatorii subcontractați
După scandalul #TheRealIKEA, gigantul suedez de mobilă a decis să introducă standarde minime pentru companiile de transport subcontractate.
Conform lloydsloadinglist.com, domeniile vizate includ salariu minim, orele de lucru și timp de odihnă.
IKEA a inițiat un program de gestionare a lanțului de aprovizionare subcontractant, menit să introducă standarde minime companiilor de transport care furnizează servicii externalizate pentru grup.
Anunțul a venit la o săptămână după ce Federația Internațională a Muncitorilor din Transporturi a dezvăluit că a început discuții cu IKEA în ceea ce privește eradicarea exploatării din lanțul său de aprovizionare european.
IKEA a declarat că discuțiile cu membrii ITF au menirea de a continua dialogul cu privire la modul de lucru în scopul de a îmbunătăți condițiile de muncă ale șoferilor de camion din sectorul transporturilor în ansamblu.
La începutul acestui an, unul dintre contractanții serviciului de transport marfă IKEA, Brinkman Trans Holland, a fost condamnat de o instanță olandeză pentru utilizarea șoferilor de camion străini de la companiile afiliate pentru a reduce costurile, plătindu-le un salariu de bază care este de aproximativ 8 ori mai mic decât cel legal din Olanda.
VEZI ȘI: Guvernul francez ia măsuri împotriva acțiunilor greviștilor
Instanța a ordonat oprirea imediată a acestei practici, precum și interzicerea șoferilor de camion în a utiliza cabina camionului ca locuință în timpul repausului săptămânal. De asemenea, au fost recalculate sumele de plată pe trei dintre șoferii de camion ai companiei.
IKEA a declarat că a continuat să utilizeze compania Brinkman ca și constractor și a angajat compania în pentru operațiuni de transport în ultimii 5 ani.
Suedezii au declarat că au întreprins recent un audit asupra companiei Brinkman, în special pentru a examina conformitatea acesteia cu legile aplicabile și cu codul său de conduită IWAY – care include plata unui salariu minim și oferirea unor condiții de muncă decente.
Investigația realizată arată că Brinkman respectă pe deplin cerințele IKEA.
De asemenea, IKEA a spus că a aplicat IWAY începând cu anul 2005, iar anul trecut a efectuat 174 de investigații și 97 de interviuri cu șoferii.
Compania spune că în cazul în care va detecta încălcări ale legilor, reglementărilor sau acordurilor, va acționa imediat.
Întâlnirea dintre ITF și IKEA este considerată de ambele tabere ca fiind „un prim pas important”. De altfel, ITF salutat atitudinea IKEA care a luat în serios problemele ridicate de lucrătorii și sindicatele europene.
