ReMArkable Consulting stabilește un nou standard etic în recrutarea de forță de muncă pentru transporturi, o industrie afectată de o criză acută de șoferi profesioniști.
Criza de șoferi profesioniști rămâne una dintre cele mai serioase vulnerabilități ale transportului rutier din România și Europa. La nivel național lipsesc aproximativ 70.000 de șoferi, iar până în 2025 deficitul total estimat poate ajunge la 150.000.
În mijlocul acestei presiuni, ReMArkable Consulting, o companie românească specializată exclusiv în recrutarea de forță de muncă pentru industria de transport, reușește să livreze una dintre cele mai coerente și etice soluții de pe piață.
Din 2022 și până astăzi, compania a recrutat și integrat peste 1.000 de șoferi non-UE proveniți din șapte țări, de la Georgia și Armenia la Kenya, state sud-americane, Kazakhstan și Tadjikistan.
Procesul a fost construit pentru aproximativ 30 de transportatori europeni, în baza unui model care pune accent pe oameni și pe siguranța rutieră, nu pe volume. Rezultatul se vede și în cifre: cifra de afaceri pe 2024 a ajuns la 1.125.892 de euro, față de doar 102.460 în 2023.
Fondatorii ReMArkable Consulting și experiența din transporturi
ReMArkable Consulting s-a format organic în interiorul industriei, nu din zona de HR generalist. Fondatoarea, Monica Borza, are peste 15 ani de experiență în resurse umane, mobilitate internațională și migrație, mare parte petrecuți chiar în companii de transport. Pentru ea, recrutarea este un proces complex, cu impact direct asupra siguranței rutiere.
În transport nu mai este suficient să pui oameni în roluri. Vorbim despre siguranță, vieți omenești și lanțuri logistice. Recrutarea începe în teren, cu teste reale și discuții deschise cu șoferii și angajatorii, explică Monica Borza.
Alături de ea, Alexandru Borza, CEO al companiei, inginer de transport și șef de promoție al Politehnicii din Timișoara, vine cu o experiență operațională solidă. A coordonat activități cu peste 1.000 de șoferi și a gestionat primele proiecte de recrutare internațională încă din 2015.
Piața are nevoie de furnizori etici, cu experiență practică. Un partener de recrutare trebuie să cunoască legislația și procesele de migrație, dar și realitatea din cabină sau din parcarea de pe autostradă, subliniază diferența dintre o agenție orientată către volum și una specializată, Alexandru Borza.
Recrutare pe teren și integrare reală pentru șoferii non-UE
Modelul ReMArkable Consulting merge mult dincolo de plasarea de personal. Fiecare candidat trece prin evaluări teoretice și practice, iar pașii administrativi – permis de muncă, viză, traduceri, apostile – sunt gestionați intern, de o echipă mixtă formată din specialiști în legislația muncii, migrație și transport, dar și formatori auto. Procesul include și integrare culturală, astfel încât șoferii să poată funcționa eficient în mediul european.
Pentru fondatori, obiectivul principal nu este creșterea oricum, ci construirea unui cadru sănătos pentru industrie.
Un angajator trebuie să poată dormi liniștit știind cine se află la volan, iar un șofer trebuie să știe exact în ce condiții pleacă pe traseu. Următorii ani sunt despre consolidare și responsabilitate. Nu creștem cu orice preț, ci sustenabil, fără taxe pentru candidați și fără promisiuni nerealiste, subliniază Monica Borza.
Obiectivele pentru următorii trei ani
Planurile companiei sunt aliniate cu nevoile pieței europene. În 2026 va fi lansată o platformă digitală integrată pentru companii și șoferi, care va permite urmărirea transparentă a fiecărui proiect, de la înscriere la angajare.
De asemenea, compania pregătește un centru de training și dezvoltare la Oradea și un centru similar în Uzbekistan, pentru pregătirea prealabilă a șoferilor veniți din Asia Centrală. Extinderea operațiunilor în Spania completează strategia de creștere.
Un jucător specializat în recrutare pentru transporturi
Compania rămâne ancorată în misiunea de a oferi un proces complet pentru șoferii non-UE și angajatorii europeni: recrutare, evaluări în teren, consultanță legislativă, gestionarea documentației de migrație, training teoretic și practic și programe de integrare culturală.
Într-o piață tensionată de lipsa forței de muncă, abordarea ReMArkable Consulting reprezintă una dintre rarele inițiative care pun pe primul plan responsabilitatea, rigurozitatea și siguranța rutieră.
