Spania: Infarctul suferit de un șofer de camion, recunoscut ca accident de muncă
Un judecător din Spania a recunoscut drept accident de muncă infarctul suferit de un șofer de camion, în timpul nopții, în Franța.
Tribunalul social din Santander (Spania) a admis cererea unui șofer de camion din Cantabria și a recunoscut ca accident de muncă infarctul suferit în timpul nopții petrecute în cabina camionului, care efectua un serviciu, în Franța.
Povestea este din 2017 și, după ce a fost diagnosticat cu cardiopatie ischemică la Spitalul Sierrallana din Torrelavega, la care a fost transferat, șoferul a fost în concediu medical de două ori până când, în 2019, Direcția Provincială a Institutului Național de Securitate Socială (INSS) l-a declarat inapt permanent pentru meseria de șofer profesionist, ca urmare a unei boli comune.
Acesta a contestat decizia, solicitând ca infarctul suferit să fie considerat un accident de muncă „în misiune” și în afara Spaniei, deoarece el se afla în Franța, dormea în camion la o stație de benzină din Poitiers și, prin urmare, era responsabil de marfă în momentul în care au apărut simptomele.
Împotriva acestui fapt, organismele de conducere și societatea de asigurări mutuală co-inculpată au considerat că infarctul nu a avut loc „la locul și în timpul muncii”, ci în timpul odihnei lucrătorului și că, prin urmare, este vorba de o boală obișnuită.
VEZI ȘI: Numărul atestatelor pentru șoferii non-UE a explodat în Europa
Cu toate acestea, judecătorul a respins acest argument și a dat dreptate șoferului, stabilind că este vorba de o eventualitate profesională, înțelegând că funcțiile postului includeau supravegherea vehiculului și protecția și responsabilitatea încărcăturii.
Sindicatul Salariaților din Transporturi Cantabrice (SCAT), care a dat publicității hotărârea, a subliniat că aceasta este „un pionierat”, întrucât se îndepărtează de alte hotărâri în materie, și că are o „semnificație deosebită” pentru sectorul transporturilor rutiere din Spania.
De asemenea, reprezintă un „regres major”, spune el, „față de practica recurentă a societăților de asigurări mutuale de a se sustrage de la responsabilitate în acest tip de cazuri, refuzând să ofere asistență și obligând lucrătorii să meargă la serviciul public de sănătate pentru a-și procesa concediul medical ca o contingență obișnuită”.
