Legalitatea salariului minim din Germania pusă sub semnul întrebării

Curtea Civilă din Ansbach a admis recursul unui transportator polonez împotriva suspendării plății de către beneficiar, pe motiv că aceasta nu a plătit salariul minim din Germania șoferilor săi.

Apar primele semne de întrebare cu privire la legalitatea legii salariului minim în Germania, după ce Curtea Civilă din Ansbach a acceptat recursul formulat de un transportatorul polonez cu privire la suspendarea plății de către beneficiar, pe motiv că aceasta n-ar fi plătit salariul minim din Germania șoferilor săi.

În recursul formulat, operatorului de transport polonez a argumentat că legea care impune plata unui salariului minim pentru șoferii de camion străini care efectuează operațiuni de încărcare sau descărcare în Germania, respectiv operațiuni de cabotaj, încalcă regulile comunitare.

După cum explică firma de avocatură care reprezintă compania poloneză, o instanță din Berlin a dat câștig de cauza companiei pe 7 februarie 2018, subliniind faptul că pentru operațiuni de cabotaj salariul minim german încalcă normele comunitare privind libera circulație a serviciilor.

VEZI ȘI: Kombiverkehr introduce un nou serviciu intermodal între Koper și München

Astfel, în timpul recursului la Curtea Civilă din Ansbach, judecătorul a declarat în mod clar că va confirma decizia colegilor săi din Berlin, astfel că, avocații companiei germane care a refuzat plata serviciilor către operatorul polonez au decis să renunțe la caz, acesta fiind câștigat clar de transportatorul polonez.

În contextul în care în cadrul Uniunii Europene există deja îndoieli cu privire la legalitatea aplicării legii salariului minim în Germania pentru operațiuni de cabotaj, acest caz creează un precedent concret care poate deschide noi căi de atac în Germania, poate chiar până la Curtea Europeană de Justiție.